CSR North-West將其新辦公裝修設計空間的主要目標設定為能夠給員工創造一個安全的工作空間。為了應對這樣方面的需求，設計團隊希望能夠通過設計創造積極的辯護啊，為CSR North-West創造一個值得信任的、安全的辦公環境。
設計團隊一直在考慮重新設計工作場所的解決方案和思路，這些工作場所不僅可以提供物理距離，還可以融入員工關懷的設計方法。一旦人們再次回到辦公空間，他們就需要把設計團隊新發現的社區責任感重新帶回工作場所。一旦建立了人際關系，這些設計組件在支持和加強這種新發現的社區精神方面發揮重要作用。共享的社區資源，例如共享協作工作臺和休閑空間，為團隊的協作和緊密連接提供了機會。
為了實現這個目標，設計團隊在項目中加入了很多解決方案。紫外線燈，除了工作時間使用的主照明以外，還專門配備了紫外線燈，在夜間里面由定時器打開，從而對所有的房間進行消毒。在主要區域里面，加入非接觸式開門，由近距離感應的方式打開，進入的人只需把手伸向門，門就會自動打開的。還有開放空間的工作站通過高屏風隔斷來隔離的不受干擾的安全工作場所。開放的會議區，會議室配有吧臺式高桌，用于舉行日常的會議，同時跟正式的會議室相比，站立式會議更加快捷，員工也能夠更容易的表達自己的想法，讓會議的效率得到進一步的提升。
設計團隊選擇使用白色和深灰色作為這次設計的基礎色彩，并且以黃色作為點綴色。黃色和深灰色兩個獨立的色彩搭配聯手創造出一個樂觀且正向的色彩配搭，將深思熟慮的深層感受和陽光燦爛的日子里面的樂觀希望相互結合在一起，也能夠很好的契合這次設計的主要綱領。同時設計團隊不希望墻面添加過多的色彩，因此采取的是以純白色的圖形構造，能夠在不同的光照下帶來更加豐富和立體的光影呈現。
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